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学生干部培养选拔任用办法(试行)

更新时间:2020-07-16
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潍坊北海高级技工学校

学生干部培养选拔任用办法(试行)

 

学生干部队伍是高校学生工作队伍的重要组成部分,是参与学校教育管理的一支重要力量。加强学生干部队伍建设,提高其整体素质和自我管理能力,是搞好学生自我管理的基础性工作,在维护校园稳定,培养良好班风、校风,推动精神文明建设等方面具有重要作用。根据《中国共产主义青年团章程》和《学联章程》的规定,结合我校实际,制定本办法。

一、学生干部的设置

1.我校学生组织包括校学生会、校学生社团联合会、班委会、团支部及学生社团。校学生会设主席1人,副主席3-5人主持日常工作,并设5-8个职能部门负责具体工作,每个职能部门设正部长1人,副部长1-3人,干事若干人;校学生社团联合会设主席1人,副主席3-5人主持日常工作;班委会设班长、副班长各1人,根据工作需要,设学习委员、文体委员、劳动卫生委员、生活委员等职;团支部设书记1人,并设宣传委员、组织委员等职;学生社团实行社(会)长负责制,设社(会)长1人,副社(会)长2-3人;为加强心理健康教育工作,在班委会中增设心理委员(或心理协理员)。

2.学生干部设置应注重学生组织工作的连续性和代表学生利益的广泛性,充分考虑年级层次、工作需要、班级规模、学生人数,以确定学生干部比例和男女生比例。各院(系)在校学生会任职的学生干部一般为2—6人。

二、学生干部任职条件

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想,具有较强的政治洞察力和政治敏锐性,坚持四项基本原则,学会用科学的观点、立场和方法分析问题、明辨是非。树立正确的世界观、人生观、价值观,有全心全意为同学服务的思想和强烈的事业心、责任感。

2.热爱专业,勤奋好学,刻苦钻研,成绩优良;勤于思考,拓宽知识视野,做到在专业上求深度、专业外求广度;勤于实践,积极参加实践锻炼,自觉向工人、农民、解放军学习,向实践学习,不断提高运用理论知识解决实际问题的能力。

3.模范遵守学校的一切规章制度,服从领导,听从指挥,令行禁止,无违法违纪现象;谦虚谨慎,团结同学,勇于开展批评和自我批评;讲原则、树正气,自觉抵制各种不良现象,敢于和一切不文明、不道德行为作斗争。

4.为人处事头脑冷静,豁达大度,宽厚待人,诚实朴素;有科学的思维方式,具备一定的认识能力、组织协调能力、语言表达能力和社会交往能力,不断增强参与意识、服务意识、责任意识和创新意识。

5.有健康的体魄和良好的心理素质。

6.校学生会、学生社团联合会干部应从经过半年以上基层锻炼的班级学生干部中选拔产生,校学生会(学生社团联合会)主席、副主席应有在校学生会(学生社团联合会)任职至少一年的工作经历。

7.校学生会、学生社团联合会主要学生干部必须是共青团员。

8.能公平、公正的对待工作和处理问题,不徇私、不舞弊。

9.妥善处理班级、院(系)、学校之间的工作关系。

10.在学生中有一定的威信和号召力。

三、学生干部的选拔和任用

学生干部的选拔任职要坚持民主集中制原则、德才兼备原则、竞争原则和择优录用原则。

校学生会部长以上成员应具有半年以上学生干部工作经历,由各班主任在校党支部领导,学生管理处(团委)指导下进行推荐,在学校学生工作主管部门考察试用的基础上,经竞选或全校学生代表大会选举,报学校党支部批准后产生。副部长(含副部长)以下成员由各班主任在校党支部领导,校学生管理处(团委)指导下推荐,经校学生会考察,学校学生工作主管部门批准后任用。

校学生社团联合会部长以上成员应具有半年以上学生干部工作经历,由各班主任在校党支部领导,学生管理处(团委)指导下进行推荐,在学校学生社团工作主管部门考察试用的基础上,经竞选或全校学生社团代表大会选举,报学校党支部批准后产生。副部长(含副部长)以下成员由各班主任在校党支部领导,校学生管理处(团委)指导下推荐,经校学生社团联合会考察,学校学生社团工作主管部门批准后任用。

班级学生干部须在校党支部的领导和学生管理办公室(团委)的指导下,经竞争或选举,报学校学生工作主管部门批准后产生。班级学生干部实行轮换制,任期为一年,期满后,表现突出者可推荐到校学生会、学生社团或留任班长、团支书。

学生社团实行社(会)长负责制,在学校学生社团工作主管部门或校学生管理处(团委)的指导下,由社团成员选举,报学校学生社团工作主管部门批准后产生。

各级学生干部必须经学校学生工作主管部门审批、备案,否则,不予认可。

对学生干部的考察时间为1个月,学校学生工作主管部门根据考察期间学生干部的表现,予以正式任命。

四、学生干部的考核和奖惩

对学生干部进行考核是加强学生干部队伍建设的重要内容。其考核主要内容和方法是:

1.考核内容包括政治思想表现、专业学习成绩、组织协调能力、奉献和进取精神、模范带头作用的发挥、工作态度、工作方法的实效性和实绩等方面。

2.学生干部的考核每学期进行一次,考核分优秀、良好、称职、不称职四个等级。在学校学生工作主管部门指导下,由学生代表或全体同学依据考核内容,对学生干部进行民主评议,在此基础上确定等级。

3.学期考核不称职者,考试有不及格现象者,违反校纪校规、弄虚作假骗取荣誉者,一律撤销其学生干部职务。

4.一学年两次考核为优秀,考试无不及格现象和违纪现象者,可被评为优秀学生干部。

5.优秀学生干部的表彰每学年进行一次,与三好学生的表彰同步进行。优秀团干部的表彰每学年进行一次,与优秀团员的表彰同步进行。凡受表彰的优秀学生干部和优秀团干部,都要分别填写《优秀学生干部登记表》、《优秀团干部登记表》,毕业时存入本人档案。

6.在任职期间有重大工作失误或由于个人原因有损学校(组织)声誉的,视情况给予相应处分。

 

 

 

学生管理处      

2020年3月25日